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工会 我们共同的家园 ——重庆市江津区中医院工会

信息来源: 时间:2014-11-24

家是什么?有人说,家是幸福的港湾,有人说,家是游子栖息之所。而对于重庆市江津区中医院的职工来说,工会就是幸福的港湾,栖息的地方,我们共同的家园!为了建设好这个美丽的家园,江津中医院工会在全院职工的共同拼搏、无私奉献下,至工会成立十年间,先后荣获“江津区合格职工之家”、 “江津区先进职工之家”、 “江津区模范职工之家”、“江津区五一劳动奖状”等荣誉称号。在这条艰辛的创建道路上,留下了全院干部职工为共建美好家园而洒下的辛勤汗水。

明确目标    建设“家园”

      随着社会主义市场经济体制改革的进一步深入,工会工作不断向新的领域拓展,工作任务不断被赋予新的内容。江津区中医院工会自2001年成立以来,工会工作始终遵循这一发展规律,在实际工作中自始至终以党的十六、十七大精神、“三个代表”重要思想为指南,将工会工作落实到基层,为维护职工的合法权益做了大量的工作,最大限度地调动和发挥了职工的积极性、创造性,培养了一批优秀的工会中层干部,涌现出大批的工会积极分子,开展了大量有利于职工身心健康的工会活动,并取得了较好成绩。在取得了“江津区先进职工之家”的基础上,医院工会毅然决定创建“江津区模范职工之家” 。为此,在医院领导的大力支持和全体会员的积极配合下,全院上下掀起了一场空前的创建热潮。由于制度健全、分工明确,创建工作有条不紊,职工热情高涨,医院创建“江津区模范职工之家”目标得以顺利实现。

发扬民主   维护“家园”

医院工会之所以成功创建成为“江津区模范职工之家”,这与该院充分发扬民主权利、切实体现民主管理制度分不开。工会通过职工代表大会制度,积极参与医院重大问题的决策,对医院重大人事调动、CT等大型医疗设备的购置、大型基建决策等进行了有效的民主监督。对涉及职工切身利益的重大事项,职工都有发言权、决定权,充分体现了民主管理的实质。为充分体现民主管理的职能,该院始终坚持院务公开制度化,坚持落实院务公开的六项制度,以专栏、文件、会议的形式对职工关心的各项工作进行了公开。对医院的改革和发展规划、年度计划、月、年的收入及支出情况、工资、奖金分配方案、职称评聘、福利待遇、医院财务预、决算、职工聘任情况及医院的各项管理制度等,医院都及时在职工大会上宣布,增强了透明度。使广大职工明家底,知院情,目标明确,群策群力,与领导班子团结一致,共同为医院的发展贡献着自己的力量。院务公开密切了党群、干群关系,领导干部民主意识增强了,职工们当家作主的主人翁精神也得到了充分的体现。

充实内涵   呵护“家园”

 为使医院更加适应市场经济发展的需要,进一步增强医院的竞争力,全面加快医院发展,使医院的医疗、服务质量更上新台阶,管理更加科学化、规范化、制度化。医院党政会同工会讨论通过了创建 “三甲中医院”及扩建工程建设方案,并在职工中广泛开展宣传、教育、动员工作,使全院职工全身心投入到创建及工程建设工作中来,全院形成一股空前的凝聚力,各项工作水到渠成。截止目前为止,医院扩建工程已基本完成,计划于年底开诊营业。同时医院重视对职工的素质培养,为提高员工的素质,院工会积极配合医院党政,从建设医院文化入手,开展各种教育活动。组织医护人员开展医学伦理知识学习,开展自学活动,狠抓继续教育,鼓励员工参加全国高教自学考试和成人高教脱产或函授学习。同时,注重对青年医生、护士的培养,采取送出去进修、培训、学习等方式,培养出了一大批优秀的青年医生、护士,使其迅速成长为医院的中坚力量。

群策群力    体现“家园”温暖

工会作为医院党政的得力助手,必须确保医院四个主要目标的顺利实施,切实为四个主要目标服好务:一是为经济建设服务。该院工会积极开展各项创建活动,树立医院品牌,提升医院地位,为医院的增收节支提出合理化建议,从而为医院的发展打下坚实的经济基础;二是为医院文化建设服务。该院工会组织开展了形式多样的工会活动,增进会员情感交流,促进职工身心健康,增强工会凝聚力。如创办江津中医院报,开设医院网站,组办歌咏比赛、演讲比赛。三是开展“送温暖”服务工作。医院工会积极筹措资金慰问帮助困难职工、向困难学生扶贫助学、积极参加社会公益活动。如医院工会为一离异职工的子女上学募捐了1千多元;一位医师的双胞胎子女同时考上大学,工会再次动员职工募捐,共捐了3635 元;为长期住院的精神病职工捐衣捐物;为罹患癌症职工筹款20000余元;近年来为灾区捐赠十多万元。四是关心职工生活,切实体现工会温暖。作为医院工会要及时掌握和反映职工的实际困难和意见、要求,协助党政领导做好职工的思想政治工作,为广大职工说话办事、排忧解难。在这一点上该院工会成绩突出:为改善职工的工作、生活条件,院工会与党政一道,为各科室安装了空调、为职工宿舍装修了公共厨房,坚持为值班及加班工作人员提供工作餐或误餐补助、坚持节假日慰问、生日送贺卡及礼金、对年老、病重职工进行慰问等制度,充分体现出工会这个大家庭的温暖。

多年来,医院工会在上级工会组织及医院党政的领导下,为促进医院发展及三个文明建设发挥了积极的作用,深受职工拥护。职工们深爱这个家,深爱这个温暖的集体,为了这个共同的家园,全体员工正用辛勤的汗水浇灌着我们的家园,正用勤劳的双手描绘医院美好的明天!