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重庆市江津区中医院第三届工会工作报告

信息来源: 时间:2014-11-24

各位代表、各位领导:

我院第三届工会成立于2009年8月,现已届满。回顾这五年来的历程,是医院全面推进各项改革、建设和发展的五年,是医院六十年征途中取得新跨越、新突破、新成就的五年,也是医院工会组织顺应时代发展要求,围绕中心工作,服务大局,全面履行职能,各项工作加速推进的五年。这期间,我院工会在上级工委的帮助支持下,在医院党委的正确领导下,紧扣医院发展目标,与医院同轴共转,同心共鸣,同舟共济,在医院大局中发挥了作用,在职工维权中彰显了职能,在工作实践中创新了服务,为我院的建设和发展做出了积极贡献,圆满完成了各项工作任务。

一、 立足实际,促进医院快速发展

2009年,我院业务收入6100万元;门诊人次89510人次;住院人次9858人次;职工年收入44556。五年来,在院长、时任支部书记幸亨泽同志的带领下,在全体员工的共同努力下,院工会立足实际,全力配合医院中心工作,大胆创新,锐意进取,各项工作有了新的突破:至2013年,医院业务收入1.9亿元,增加了1.3亿;门诊人次156582上升74.9%;住院人次24502上升148.5%;员工年收入提高了23140元。同时,医院在不影响员工福利待遇的情况下,想尽办法,克服困难,征地100亩,拆迁近50户,争取中央项目资金1000万元,市级社会事业专项资金2500万元,区政府配套投入2000万元,仅用2年时间完成了总投入2.2亿元的德感新院迁建工程。社会各界给予了“花最少的钱,用最短的时间,办成了最好的事”的高度评价。

二、协助党政,圆满完成医院中心工作

2009年至2013年,我院各项工作井然有序,全面发展,飞速提高:争取国家项目资金1000万元用于扩建工程建设、成功撤并四牌坊社区卫生服务中心、顺利撤销长风分院、顺利通过全国农村中医工作先进市复评验收、德感新院如期开诊、成功组建党委、“二甲”复评验收合格、政风行风评议工作获全区第一殊荣、启动“三甲”创建工作、、、、、、5年来,每年都有新目标,每年都有新成绩。这些成绩的取得,目标的实现,离不开工会组织的积极参与和推动,离不开工会会员的努力和奉献。在此期间涌现出了一批工会先进代表,并对吴兴华、刘祖英、夏超、袁继红、龚方涵、李浩毓等工会先进会员予以了表彰奖励。总之,第三届工委会紧紧围绕医院中心工作,广泛动员全体会员积极投身于医院的改革和建设,为医院的快速发展做出了积极的贡献。

三、营造氛围,丰富职工业余文化生活

   为了丰富员工的文化生活,宣传精神文明,传播医院文化,院工会多次组织职工开展形式多样的运动会。特别是德感新院建成以来,在院党政的支持关怀下,修建了职工运动场,成功举办了2013年职工运动会,文体委员吴兴华同志还经常组织球队与外单位联谊比赛,不但方便了职工运动锻炼,还促进了与社会各界的沟通交流,树立了好的品牌,好的形象,取得了好的社会效益。同时,医院工会组织选手参加区卫生局每年开展的各种演讲比赛,罗春、夏超、刘文洁、袁继红、程良静等同志分别荣获了二、三等奖及优秀奖。在重大节日期间,院工会还精选节目参加有关部门的文艺汇演,展示了江津中医人多才多艺、朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。通过开展丰富多彩的工会活动,不仅增强了员工的身体素质,提高了职工的文化素养和精神品位,同时增强了医院的凝聚力,向心力。

四、发挥职能,维护职工合法权益

1、全面推行并监督院务公开制度的执行,让职工清楚了解院情院况,了解财务收支情况,了解资金运作情况,了解人事任免情况,让职工真正当家作主,为医院建设积极献计献策。设立院务委员会、职工代表大会、设备管理委员会、药事管理委员会、基建委员会等职能组织,医院重大事务均交相应组织或职代会研究决定,充分发挥了职工参与民主监督、民主管理的作用。

2、设立了安全生产领导小组、消防安全领导小组及劳动保护监督检查员,定期开展安全检查,消除安全隐患,保障了病员及职工的生命财产安全。

3、认真落实“五必访”工作制度。职工婚丧大事、生日等,由工会委员亲自登门祝贺、慰问,每年慰问职工生日600余人次;会员职工生病住院,由工会委员亲自发放慰问金,每年慰问员工100余人次;家庭、邻里、同事纠纷由调解委员会、工委会成员协调解决;重大节日党政工共同深入到离退休职工家中慰问,每年慰问离退休职工20多人次;离退休职工住院,工会会同党政共同到病床前探望;特困职工由工委会成员定期走访、慰问,并协助解决其实际生活困难。

回顾过去五年的工作,我们深刻体会到,只有坚持医院党政的正确领导,才能充分发挥工会工作的优势;只有融入医院中心工作,才能充分体现工会工作的新作为;只有坚持以员工为本,才能增强工会的凝聚力;只有精心服务员工,才能增强工会的号召力。从这几点上,本届工会都作出了积极的努力并取得了一些成绩。当然,成绩已属过去,我们应清醒地认识到工作中存在的问题和不足,主要有:工会工作抓得不够细,深入员工群众中沟通与交流的时间较少,个别员工的诉求没有得到有效及时反馈;落实维权机制,融入医院中心工作,开展特色活动等还需进一步创新,这些问题的存在,需要我们在今后的工作中认真面对并采取切实有效的措施加以解决。

同志们:目前正是我院创建三甲的关键时期,新的形势,新的任务赋予了工会工作新的历史使命。这次工会的换届选举,标志着我院工会工作又踏上了新的征程,祝愿换届选举获得圆满成功!

 

 

 

二0一四年九月二日